Die Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer lud im Herbst 2018 zu der Fachtagung "Moderne Führung - Innovative Ansätze der Führung und des Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung" ein. Expert*innen renommierter Institutionen referierten zwei Tage über neue Wege und Herausforderungen in der Personalleitung.
In seinem Beitrag "Wenn ich dürfte, wie ich könnte - Motivation und Führung in Kulturinstitutionen" sprach Dr. Benjamin Andrae über die hohe Kunst, als Führungskraft bei den Mitarbeiter*innen Vertrauen zu schaffen und positives und konstruktives Denken als wichtigste Grundlage für ein nachhaltig motivierendes Arbeitsklima zu etablieren.