Doppelspitzen im Kultursektor – sind die Tage der Alleinherrschaft gezählt? Dieser Frage geht das aktuelle Dossier der Zeitung Politik & Kultur nach. Was spricht für, was gegen eine geteilte Führungsmacht?
Meike Schlicht schreibt in ihrem Beitrag „Gemeinsam statt einsam“ über die Faktoren, die eine gelungene Teamarbeit auf der Führungsebene begünstigen oder auch sabotieren können. Als Mit-Inhaberin einer Kulturberatung blickt sie von außen auf das Thema, aber auch von innen, da sie selbst Teil einer Doppelspitze ist. Darüberhinaus vermutet sie viel Potential, welches – anstatt wie bisher in starren Prozessorganisationen verloren zu gehen – durch ein neues, elastischeres Verständnis von Führung aktiviert werden kann.